中山翠亨集團(tuán)有限公司
公開選聘副總經(jīng)理1名
快看看你符合條件嗎？

任職條件

1.具有累計(jì)8年以上甲級(jí)空間規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)或建筑設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷，并曾擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)；主持或參與過地市級(jí)以上城市（或其他相當(dāng)體量城市）總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃或國土空間規(guī)劃項(xiàng)目；

2.學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求：碩士研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位（就讀國[境]外高校的必須是近五年QS世界大學(xué)排名前100的高校）。本科所學(xué)專業(yè)為建筑學(xué)、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)；研究生所學(xué)專業(yè)為建筑歷史與理論、建筑設(shè)計(jì)及其理論、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃（本科和研究生所學(xué)學(xué)科專業(yè)均應(yīng)為招聘職位要求的學(xué)科專業(yè)之一）；

3.具有正高級(jí)工程師（城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職稱和注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證；

4.理論功底扎實(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和系統(tǒng)解決問題能力強(qiáng)；

5.具備敏銳的洞察力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)高效溝通。

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，相關(guān)事項(xiàng)由選聘工作小組“一事一議”。

報(bào)名時(shí)間

自公告之日起至2025年5月10日24:00。

報(bào)名資料

1.《中山翠亨集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理公開選聘報(bào)名表》填寫后請(qǐng)保存為Word文件并打印、簽名、掃描（Word文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：報(bào)名表+姓名+應(yīng)聘崗位）。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)及經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，保存為Word文件，文件命名方式：簡(jiǎn)歷+姓名+應(yīng)聘崗位）。

3.居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件或照片。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

5.專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)證明材料掃描件或照片。

6.年內(nèi)小2寸藍(lán)色背景證件照（電子版）。

報(bào)名方式

登錄翠亨新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zs.gov.cn/chxq/）或“翠亨新區(qū)”“翠亨集團(tuán)”“中山國資”等官方微信公眾號(hào)，下載《中山翠亨集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理公開選聘報(bào)名表》，將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（chxqzp@126.com），并在郵件主題注明：應(yīng)聘材料+姓名+應(yīng)聘崗位。收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名成功。

管理方式及薪酬待遇

1.管理方式：按照市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制契約化管理，由翠亨集團(tuán)董事會(huì)與其簽訂《聘用合同書》《年度、任期經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動(dòng)合同書》等。聘任期限每屆為3年，初次聘任的高級(jí)經(jīng)營管理人員，設(shè)立6個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，如有特殊情況可適當(dāng)延長試用期；考核不合格的，解除聘用并解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.薪酬待遇：根據(jù)中山市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理和業(yè)績(jī)考核相關(guān)規(guī)定，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入構(gòu)成，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入與經(jīng)營業(yè)績(jī)、考核結(jié)果掛鉤，薪酬總額約70萬元。符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇，如子女入學(xué)、醫(yī)療就診、生活補(bǔ)貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

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