“我們將繼續(xù)扎根翠亨新區(qū)，做出更多更驚艷的產(chǎn)品呈現(xiàn)給全球用戶！”近日，清華在讀博士、廣東神舞科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO鄭輝在2025年神舞科技首場新品發(fā)布會上擲地有聲地表示。

如果說2024年將企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)中心落在翠亨新區(qū)，是鄭輝對翠亨新區(qū)營商環(huán)境投下的“信任票”，那一年后再次的堅定選擇，便是鄭輝對這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土投下的發(fā)展“信心票”。

人才夢想成真

當天發(fā)布會上，神舞科技帶來了無線便攜式腦電采集系統(tǒng)“ND8腦電采集系統(tǒng)”，讓“意念控制”成為現(xiàn)實，也讓普通人對于腦機接口的想象具象化。

國內(nèi)最早研究腦機接口前沿領域的學者之一、清華大學神經(jīng)工程實驗室主任高小榕透露，這款產(chǎn)品各項技術(shù)指標在國內(nèi)國際處于領先水平，為同類產(chǎn)品提供了國產(chǎn)選擇。它所支持的遠程傳輸功能，將給腦電實驗場景和腦機接口研究帶來革命性變化。

這樣一款產(chǎn)品，誕生在翠亨新區(qū)的實驗室里。而它的研發(fā)生產(chǎn)團隊，也正是翠亨新區(qū)通過主動向人才拋出“橄欖枝”，積極招引而來的。

時間是初創(chuàng)企業(yè)最為寶貴的“財富”。當鄭輝苦惱于原材料從大灣區(qū)寄到北京需要三五天時間的時候，翠亨新區(qū)主動上門找到他，帶他走遍周邊工廠，尋找最為優(yōu)質(zhì)且合適的原材料供應商，“70%以上的原材料都實現(xiàn)了在公司附近半小時可匹配?！薄跋聵羌垂S”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)直接帶來的是研發(fā)生產(chǎn)效率的躍升，讓“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”成為良性循環(huán)，人才價值轉(zhuǎn)化跑出加速度。

一個鄭輝來了，帶來了更多“鄭輝”。神舞科技的核心團隊來自腦機接口領域全球頂尖的清華大學神經(jīng)工程實驗室。30多名員工中，18位來自清華大學、北京大學、哈爾濱工業(yè)大學等知名高校。

像這樣的“以才引才”，在翠亨新區(qū)比比皆是。不僅如此，翠亨新區(qū)還擁有澳中青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，中山生命科學園、翠亨國際科創(chuàng)中心等重點科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)平臺，讓人才的孵化夢想“輕裝上陣”。

如今，越來越多的“鄭輝”在翠亨新區(qū)這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土上實現(xiàn)夢想，為翠亨新區(qū)一流的營商環(huán)境和貼心的人才服務寫下最生動有力的注腳。

服務“全生命周期”

在日前舉辦的“百萬英才匯南粵”行動計劃首場全省大型招聘活動上，翠亨集團、神舞科技等翠亨新區(qū)企業(yè)紛紛拿出優(yōu)質(zhì)高薪崗位引才，展臺前“人從眾”，前來咨詢投遞簡歷的碩博士一撥接一撥，不僅吸引德國慕尼黑大學碩士遠赴重洋下機直奔而來，更實現(xiàn)3小時與清華、北大博士“現(xiàn)場簽約”，成為全網(wǎng)關(guān)注熱點。

這背后，是人才對翠亨新區(qū)發(fā)展環(huán)境的信心十足，更是翠亨新區(qū)對人才的引力十足。

翠亨新區(qū)的“人才引力”作用發(fā)揮，繞不過中山國際人才港。2022年9月，中山國際人才港正式啟用，總部位于翠亨新區(qū)，按照“1+1+5+N”（即1個總部、1個高才會、5大中心、N個鎮(zhèn)街人才港服務中心）的思路開展服務。多年來，人才港以“立足新區(qū)、服務全市、輻射灣區(qū)”為定位，致力打造人才綜合服務平臺，集成了政務服務、人才服務和黨群服務功能，形成全鏈條人才服務體系，打造成為“深中人才同城”和參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設的重要戰(zhàn)略平臺。

作為“一站式”服務集成樞紐，中山國際人才港不僅為企業(yè)和人才提供一對一專屬服務，設置24小時服務辦事區(qū)，還可辦理超1300項政務業(yè)務、“跨域通辦事項”超600項。

作為高層次人才引育平臺，中山國際人才港整合近20個市直部門和全市性行業(yè)協(xié)會的人才服務資源，設置人才金融和法律服務、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務、人才安居醫(yī)療教育服務、全球獵聘/人才稅務服務等4大專區(qū)及13個服務專席，提供涵蓋子女入學、醫(yī)療、法律、稅務等近40項服務事項。

截至目前，人才港共受理人才政策申報超4000宗，接受人才咨詢超5000宗。同時先后舉辦各類人才活動150余場次，線下覆蓋各類人才超6000人次，線上吸引國內(nèi)外25萬余人才關(guān)注，不斷優(yōu)化翠亨新區(qū)乃至中山“人才生態(tài)”。