“我這位在美國(guó)三十年的海外游子搬入中山市級(jí)人才房（后），感受到中山市引進(jìn)人才的力度、對(duì)人才的重視，也讓我感受到家的溫暖。我也會(huì)轉(zhuǎn)告我在美國(guó)的同事、校友，來(lái)中山這個(gè)創(chuàng)新的熱土實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，為中山市發(fā)展盡自己一份力量。”近日，中山國(guó)際人才港人才安居服務(wù)中心收到了這一封“人才告白信”。寫(xiě)下這封“告白信”的，是美國(guó)材料科學(xué)與工程領(lǐng)域王教授。

闊別故土30年，這位僅僅考察中山4次的專(zhuān)家便選擇落地中山，并非因這里是故鄉(xiāng)，而因一群素未謀面的人向他許下承諾：“來(lái)這里，您只管仰望星空?！痹谥猩缴罟ぷ鲀H4個(gè)月，他寫(xiě)下了這封飽蘸真情的手寫(xiě)信。這不僅是一位頂尖人才對(duì)一座城市的致謝，更掀開(kāi)了“中山人才23條”政策背后，那些鮮為人知的、帶著溫度的服務(wù)細(xì)節(jié)。

貼心中山，人才生活無(wú)憂(yōu)

初夏，正是中山多雨時(shí)節(jié)?？粗巴怏E暗的天色，一直埋頭在實(shí)驗(yàn)室研究新材料的王教授猛然一驚：早晨離家時(shí)所有窗戶(hù)都敞開(kāi)著。他急忙撥通一個(gè)號(hào)碼，電話(huà)那頭的人才管家小何沒(méi)有絲毫猶豫：“您放心，我馬上去關(guān)。”幾分鐘后，手機(jī)傳來(lái)照片，緊閉的窗欞隔絕了風(fēng)雨，客廳地板光潔如初。在窗外雨水敲打玻璃的聲響中，王教授懸著的心終于放下。

這是王教授入住中山人才小區(qū)后的日常一幕。正是這樣的日常，讓這位中山從美國(guó)引進(jìn)的人才，一次次體會(huì)到了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的實(shí)感。

今年4月18日，從美國(guó)飛回來(lái)的王教授，帶著兩只行李箱入住中山人才小區(qū)，他自己絲毫沒(méi)有操心，直接“當(dāng)天辦理、當(dāng)天入住”。推開(kāi)門(mén)，迎接他的是一套近乎“滿(mǎn)配”的居所：嶄新的冰箱、洗衣機(jī)、沙發(fā)、床等家電家具一應(yīng)俱全，水、電、氣都已接通，床墊是席夢(mèng)思的，市僑聯(lián)的工作人員還提前幫他套好了新的床單被罩，窗明幾凈?？照{(diào)、電視等遙控器也都已調(diào)試過(guò)，工作人員還教他迅速上手使用熱水器、燃?xì)庠畹取?/p>

“房子很好，但真正生活起來(lái)，發(fā)現(xiàn)還是缺不少東西?！辨萑灰簧須w國(guó)的王教授坐下來(lái)發(fā)現(xiàn)，洗發(fā)水、紙巾、垃圾桶、拖把掃帚這些瑣碎物件，是橫在他眼前的現(xiàn)實(shí)難題。此時(shí)，人才管家成了他最堅(jiān)實(shí)的后盾。

王教授回憶，當(dāng)他詢(xún)問(wèn)人才管家周邊哪里有商場(chǎng)適合購(gòu)物時(shí)，人才管家二話(huà)不說(shuō)就驅(qū)車(chē)帶著他前去采購(gòu)?！跋肫饋?lái)缺什么又去買(mǎi)什么，反反復(fù)復(fù)買(mǎi)了好多次，都是管家?guī)еサ?，他們毫無(wú)怨言。”他感慨，要是沒(méi)有他們，自己人生地不熟，又沒(méi)有車(chē)，采買(mǎi)日用品不知道要消耗多少時(shí)間與心力。在王教授看來(lái)，人才管家已成了他的“生活導(dǎo)航”，“我每次想吃什么樣的菜、想去哪兒轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，都會(huì)找他們推薦?！?/p>

更令他動(dòng)容的是“24小時(shí)在線(xiàn)”的守護(hù)。暴雨關(guān)窗、代收快遞、生病送藥……這些印在中山人才房宣傳冊(cè)上的“關(guān)鍵詞”，在王教授的生活中具象為一次又一次的及時(shí)響應(yīng)與支援。早出晚歸的他幾乎見(jiàn)不到快遞員，貴重包裹寄到家門(mén)口又怕丟失，管家便主動(dòng)代收，用他告知的密碼開(kāi)門(mén)，“每次回家，東西都已整齊地放在桌上。”

這一切的一切，讓這位回國(guó)時(shí)總是住在五星級(jí)酒店的頂尖人才，在一個(gè)固定的居所，找到了名為“家”的感覺(jué)，“因?yàn)檫@里的服務(wù)不是寫(xiě)在酒店標(biāo)語(yǔ)上的‘賓至如歸’，而是真正讓你推開(kāi)門(mén)就聞到家的氣息?！蓖踅淌谡f(shuō)，不少人生活中可能會(huì)遇到的令人頭疼的事情，他們都事先想到了，讓人可以心無(wú)旁騖的干事創(chuàng)業(yè)。

如今，王教授已在中山市級(jí)人才小區(qū)住了2個(gè)多月。他透露，自己很喜歡住在這里，房子寬敞明亮、管家服務(wù)貼心，“水、電、氣、房租繳納什么的，直接在‘中山人才安居’小程序上就能完成。生活中有什么困難或者訴求，也可以在小程序上反饋，或者是直接跟人才管家說(shuō)，馬上就有人跟進(jìn)處理，完全不用操心?！甭?tīng)聞人才小區(qū)還為人才準(zhǔn)備了交流沙龍等活動(dòng)，他顯得十分興奮，連連表示下次自己得空也要參加。

就醫(yī)問(wèn)診，是王教授關(guān)心的另一問(wèn)題?！爸猩饺瞬?3條”給出了回答：每年為高層次人才、高級(jí)技師以上技能人才免費(fèi)提供2次專(zhuān)家特診服務(wù)；成立中山市人才醫(yī)療中心，提供線(xiàn)上咨詢(xún)服務(wù)和醫(yī)療咨詢(xún)服務(wù)；建立人才住院協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)因病需住院治療的高層次人才、優(yōu)秀企業(yè)家人才，協(xié)助安排床位就診。

務(wù)實(shí)中山，創(chuàng)新氛圍濃厚

“我的學(xué)術(shù)生涯始于祖國(guó)，成長(zhǎng)于美國(guó)，但最終的歸宿一定是祖國(guó)?！边@是王教授常對(duì)朋友說(shuō)的話(huà)。在美國(guó)教育科研領(lǐng)域耕耘三十余載，面對(duì)國(guó)內(nèi)多座城市的盛情邀請(qǐng)，王教授最終將事業(yè)的航船泊入中山港灣。

這個(gè)選擇并非偶然。自2023年9月首次踏上這片土地參與“雁南歸海外博士中山行”，孫中山故居紀(jì)念館的厚重歷史、火炬高新區(qū)生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度、翠亨新區(qū)林立的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園、深中通道貫通后“30分鐘抵深”的地理優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新活力十足的多元化科創(chuàng)平臺(tái)，特別是在與市委、市政府以及市委組織部、市僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)們數(shù)次懇談中感受到的務(wù)實(shí)與熱忱，都如磁石般吸引了他。此后，他又三度參加了中山相關(guān)的人才活動(dòng)。

“市委市政府領(lǐng)導(dǎo)交談之中沒(méi)有空話(huà)套話(huà)，陪我看學(xué)校、考察科研環(huán)境、了解人才公寓，我關(guān)心的人才安居、醫(yī)療保障、科研協(xié)作，件件有回應(yīng)?！蓖踅淌谔寡?，正是這份“把人才需求當(dāng)軍令狀”的誠(chéng)意，讓他最終認(rèn)定：“中山，兼具偉人故里的歷史底蘊(yùn)與大灣區(qū)的活力，更有‘敢為天下先’的開(kāi)拓精神，既能讓科學(xué)家專(zhuān)心‘仰望星空’，也能讓創(chuàng)新成果高效‘落地生根’，這里正是新時(shí)代人才報(bào)國(guó)的最佳舞臺(tái)之一！”

科研人最珍視的禮物，除了一群為你守護(hù)風(fēng)雨的人，還有一間具有齊全前沿設(shè)備的實(shí)驗(yàn)室?！爸猩缴镝t(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)集群中的材料科學(xué)與我的材料科學(xué)研究方向高度契合，而中山與粵港澳大灣區(qū)各城市的協(xié)同優(yōu)勢(shì)，又能讓技術(shù)轉(zhuǎn)化如虎添翼。”如今，王教授在中山開(kāi)展納米材料的合成研發(fā)和應(yīng)用研究。實(shí)驗(yàn)室燈光常亮至深夜，而他不再為生活瑣事分心。

在今年舉辦的第十二屆“中山人才節(jié)”開(kāi)幕式上，作為發(fā)言嘉賓的王教授看到中山市委市政府領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)街與各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人以及各銀行行長(zhǎng)、企業(yè)代表、人才代表等濟(jì)濟(jì)一堂。“這樣的招才引才愛(ài)才氛圍，讓我看到這座城市的誠(chéng)意?！蓖踅淌谡f(shuō)，這場(chǎng)盛會(huì)把大家聚在一起，人才有任何需求都可以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交流。他自己也在這場(chǎng)盛會(huì)上結(jié)識(shí)了不少朋友，加上了聯(lián)系方式，計(jì)劃在科研協(xié)作方面作更深入的交流，共謀發(fā)展機(jī)遇，“這是中山給人才打造的非常好的交流平臺(tái)，也是中山非常重要的對(duì)外開(kāi)放窗口?！?/p>

王教授坦言，深知海外高層次人才的兩大關(guān)切：一是事業(yè)平臺(tái)是否足夠?qū)拸V，二是歸屬感是否真實(shí)可觸。“我在中山的親身經(jīng)歷，讓我覺(jué)得中山給出了‘滿(mǎn)分答案’?！彼硎荆约簩⒅铝τ谌拢阂皇亲屪约撼蔀椤叭瞬艑?duì)接橋梁”，聯(lián)動(dòng)美國(guó)華人與中山的產(chǎn)學(xué)研合作，每年推薦至少幾名博士的項(xiàng)目對(duì)接中山企業(yè)；二是在中山組建跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)，攻關(guān)材料科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新技術(shù)，并帶教本地青年科研人才；三是通過(guò)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和媒體，讓更多同行看到中山的“人才生態(tài)”——這里不僅有政策紅利，更有“來(lái)了就是中山人”的文化認(rèn)同。在他的引薦下，今年已有多位頂尖人才赴中山考察。目前他也正在幫助中山接洽多位人才。

當(dāng)粵港澳大灣區(qū)城市同步招納高端人才，中山用潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的人才服務(wù)書(shū)寫(xiě)答卷。從暴雨關(guān)窗到代收快遞，從陪同采買(mǎi)到生活指南，這些瑣碎日常織就的溫情網(wǎng)絡(luò)，正讓更多“王教授”們把“此心安處”刻在僑鄉(xiāng)大地。人才與城市的雙向奔赴，從來(lái)不在宏大的敘事里，而在那盞永遠(yuǎn)為你亮著的歸家明燈中。